 Vínculos con empresas |
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Eduardo Villaverde
CEO de BMW Group América Central y América del Sur. Invitado al Ciclo de Conferencias de Career Planning.
"(...)Estar bien preparados es el primer paso en la búsqueda de éxito profesional. Transitar ese proceso de preparación con excelencia, nos acerca más al objetivo. Excelencia que noté en EDDE en cada detalle: en la preparación de programas innovadores, en ofrecer a los alumnos, además del clásico programa teórico y formal, el incomparable valor agregado del contacto permanente con la realidad. Excelencia que necesitarán a diario en su vida profesional para ser diferentes y exitosos(...)" |
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Valeria Follonier.
Gerente de Recursos Humanos. Havas Media.
"En Havas Media damos mucha importancia a la capacitación como factor diferencial de nuestra gente que, sin duda, lo aportarán tanto en su tarea actual como en su desarrollo a futuro.
Elegimos UADE Business School porque nos brinda una variedad de programas ejecutivos con contenidos apuntados tanto a lo teórico como a lo práctico y un sólido plantel de profesores, especialistas en las diversas temáticas y, a la vez, alineados a la filosofía de UADE Business School. Sin duda, la aplicación de la metodología del caso fue un factor clave para la elección de esta Escuela de Negocios".
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Analía Costa de Remedi
Gerente general de HP Argentina, Paraguay y Uruguay. Invitada al Ciclo de Conferencias de Career Planning.
"(...)Otorgar a los profesionales y estudiantes la oportunidad de tener una visión más amplia sobre las diversas experiencias de ejecutivos senior me ha parecido una idea innovadora por parte de EDDE. Especialmente por el hecho de poder hacerlo en un ambiente mas informal, que facilita la comunicación y el intercambio de ideas y practicas.
Esta ha sido para mi una vivencia muy rica y gratificante ya que me permitió volver a una casa que contribuyo enormemente en mi formación y desarrollo profesional." |
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Diego Majdalani
Gerente general Dell Argentina. Participó en la materia "La información como Eje del Marketing" de la Maestría en Dirección Estratégica de la Información (CIO 2007-2008).
"(...)La formación y actualización gerencial es un aspecto clave para el crecimiento sostenido de las empresas. En este sentido, EDDE ofrece programas ajustados a la realidad actual, con un excelente balance entre teoría y práctica, incluyendo experiencias reales relatadas por los mismos protagonistas en el mercado, algo innovador y de alto valor educativo(...)"
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Carlos Haehnel
CEO de Deloitte. Ceremonia de apertura MBA Deloitte ( MBA Deloitte 2007-2009)
"(...) La formación constante de habilidades tanto profesionales como personales apuntando a desarrollar una visión estratégica de negocio, es considerada en Deloitte un elemento clave para que nuestras futuras generaciones de talento puedan enfrentar los requerimientos cada vez más exigentes y complejos del mundo actual. En el marco de nuestra misión de ayudar a nuestra gente a alcanzar la excelencia, ha sido importante encontrar en EDDE una institución comprometida con estos desafíos, abierta a ofrecer respuesta a nuestras necesidades corporativas y, a su vez, rigurosa académicamente, para diseñar e implementar en conjunto una Maestría en Dirección de Empresas de primer nivel internacional(...)" |
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Williams Claudio Vincent
Alumno del Programa Ejecutivo de Dirección General de Empresas para GAS NATURAL BAN.
"Al ser el programa que cursamos parte de una Maestría, tuvo una intensa cantidad de horas de clases y de estudio, y, a su vez, la profundidad necesaria para mejorar nuestra formación, visión de las empresas y los negocios y facilitar la aplicación de los mismos en el trabajo."
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Gabriel Gimenez
Gerente Satisfacción al Cliente y Entrenamiento Ventas, Marketing y Servicio. Programas de Formación Directiva y Gerencial para Ford
La experiencia de trabajo junto al EDDE supero nuestras expectativas. Los participantes no sólo alcanzaron los objetivos de entrenamiento propuestos, sino que también, se han relacionado fuera del ámbito de estudio formando una red de aprendizaje continuo a través de un activo contacto. Ambas acciones se apalancan para reforzar las nuevas competencias adquiridas y ponerlas en práctica. Continuaremos el año próximo y reforzaremos nuestro vínculo a través de nuevos programas. |
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Teodoro Kunding
Alumno MBA Corporativo Coca Cola FEMSA
La capacitación que me brinda Coca Cola FEMSA junto a EDDE me parece esencial para mi crecimiento profesional, ya que el MBA genera el desarrollo de una visión global e integral de la empresa, dando conocimientos y metodologías de análisis para diferentes problemáticas y desde diversas perspectivas. Además, el método del caso que se utiliza en el dictado de las materias, permite enriquecer el análisis a partir del intercambio de opiniones entre alumnos con diferentes perfiles y experiencias laborales; contribuyendo también a perfeccionar la exposición y defensa de ideas en público. Destaco la calidad del plantel de docentes, la mayoría con vasta experiencia laboral que complementa sus conocimientos teóricos y agrega valor a la hora de la enseñanza. También destaco las instalaciones, fundamentalmente el equipamiento y tecnología de las aulas. |
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Javier Sebastián Fiori
Alumno Posgrado en Finanzas Santander Rio. Gerente de Sucursal 205-Nueva Córdoba- Banco Santander Rio S.A.
El programa fue una excelente experiencia en donde se conjugaron distintos factores que ayudaron al cumplimiento de los objetivos, como son los casos de materias sumamente atractivas para nuestro desarrollo, muy buen nivel profesional de los docentes, cómodas y confortables instalaciones y una organización sin fisuras, todo esto ayudó a la formación de un sólido grupo de trabajo con los colegas participantes que nos permitió disfrutar cada minuto de este programa.
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Guillermina Dening
Dirección de Recursos Humanos- sanofi-aventis Argentina SA
En sanofi-aventis estamos convencidos que la capacitación ejecutiva continua es una inversión y una forma de seguir fortaleciendo los lazos y relaciones entre el equipo gerencial y HR. Debemos trabajar a la par de ellos, detectando sus intereses y motivaciones individuales. Y para ello, necesitamos de programas ejecutivos lo suficientemente dinámicos para poder cubrir dichas necesidades y llegar a satisfacer los distintos estilos personales de cada participante.
Lo que más valoramos de la propuesta de UADEBS fue su visión de negocio, sus programas participativos y la calidad y profesionalismo de los docentes a cargo. En estas épocas en las que nuestros cuerpos gerenciales están con sus agendas más que ocupadas, nos parece fundamental que las actividades que les proponga HR las vivan como una verdadera inversión de tiempo. Por eso, junto con UADEBS diseñamos un programa a medida de nuestras necesidades, focalizado y de alto impacto. Los participantes, al finalizar cada encuentro, sentían que habían compartido una jornada de intercambio, de participación y en donde pudieron hacer un alto en sus cargadas semanas para dedicarse a fortalecer su perfil gerencial. Fortaleciendo de este modo, sus habilidades actuales y desarrollando competencias para el futuro.
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Nancy Yung
Alumna del Programa para Sanofi-Aventis Argentina S.A.
Gerente de Operaciones Clínicas- Unidad de Investigaciones Clínicas- Sanofi-Aventis Argentina S.A.
Vivimos en una época en la cual los escenarios mutan en forma acelerada. Esto implica una constante adaptación a los cambios mediante la revisión continua de las metas y actuando en forma rápida. Considero que el programa me brindó las herramientas adecuadas para elaborar respuestas a los problemas estratégicos que se presentan día a día en mi compañía. En particular, la discusión de casos que representan situaciones reales en el momento que debe tomarse una decisión me permitió adquirir la destreza necesaria para realizar un análisis capaz de conducir a posibles soluciones viables.
El resultado fue una experiencia sumamente motivadora, altamente interactiva y enriquecedora.
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Matías Brolli
Alumno del Programa Optimización de Procesos para Techint
Gerencia de Logística y Administración de Ventas- Tecpetrol S.A.
Participé en el seminario ¿Optimización de procesos¿ de la UADE Business School y me pareció muy interesante. En jornadas intensivas consta de un marco teórico acotado, pero suficiente para homogenizar criterios y que sea comprendido por los profesionales de las distintas especialidades que participan. Por otro lado, lo mas desarrollado durante el seminario y a mi entender lo mas nutritivo, es la interacción en el transcurso del mismo, preponderando los casos de estudio, la intervención de invitados compartiendo sus experiencias, como así también el análisis de situaciones puntuales de los participantes, estando de este modo focalizado en la manera de llevar la metodología a la práctica y en la real aplicación de las herramientas.
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Pablo Andrés Ceci
Alumno Programa Optimización de Procesos para Techint
Central Nuclear Atucha II, Techint, Project Engineer.
¿El Curso orienta la práctica sobre procesos en los cuales uno está inmerso en el día a día. Esto último genera un plus valor no solamente en términos de enriquecimiento personal sino que también en aportes a la mejora continua de la Organización.¿
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Juliana Maiz Casas
Alumna Posgrado en Finanzas para Santander Río
Responsable de Comunicación Interna, Gerencia de Comunicaciones Corporativas
Cuando el Banco me propuso ser parte del Programa de Desarrollo Gerencial realmente me sentí una de las privilegiadas y lo asumí como un gran desafío. Y como todo desafío debe ser tomado con compromiso, constancia y responsabilidad. Y esto fue altamente recompensado por el nivel de los profesores de UADE Business School, su profesionalismo y la dinámica de las clases.
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María Carpintieri
Gerente de Satisfacción al Cliente y Entrenamiento de Ventas, Marketing y Servicios. FORD Argentina S.C.A.
"Ford Argentina realiza continuamente entrenamiento técnico y no técnico para los recursos humanos de la red de concesionarios, el mismo posee una visión táctica enfocada en el corto y mediano plazo. A partir del 2007 surge la necesidad de realizar un entrenamiento más estratégico con una visión de largo plazo que colaborara en asegurar la continuidad del negocio.
Como una iniciativa conjunta con el Consejo Consultivo de Concesionarios, Ford se lanza en un programa desarrollado especialmente por UADE Business School para la capacitación de los titulares y gerentes generales de toda la red de concesionarios en aspectos de gestión del negocio y desarrollo de recursos humanos contemplando los objetivos de largo plazo de nuestra marca.
Han participado más de 130 personas en las 4 ediciones realizadas en 2007 y 2008. La experiencia fue sumamente positiva y enriquecedora para todos los participantes". |
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María Laura García
Responsable de Capacitación, Dirección Corporativa de Recursos Humanos. Organización Techint.
"Con UADE Business School capacitamos a nuestros jóvenes profesionales y mandos medios en temas relacionados con Gestión de Procesos y Reingeniería de Procesos.
A través de diseños conjuntos hemos logrado dar respuesta a necesidades puntuales de nuestros colaboradores, logrando que obtengan herramientas que luego puedan transferir a su gestión.
Nuestros directivos participan de algunas sesiones en conjunto con los profesores de UADE Business School, lo que nos permite transmitir y trabajar sobre las best practices de la organización.
En la Organización Techint confiamos en que la capacitación ejecutiva es una de las principales herramientas para promover la excelencia en nuestros colaboradores".
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Ángeles Sforza.
Jefa de Capacitación. Jumbo Retail.
"En Jumbo estamos convencidos de que los éxitos se logran a través de nuestra gente y para ello debemos mantenerlos actualizados en un ámbito académico que les genere un valor agregado. Elegimos UADE Business School por la seriedad de la casa de estudios, por la versatilidad para adaptarse a los diferentes niveles de alumnos y la customización de los programas realizados a la real necesidad de la empresa, con el continuo asesoramiento de contenidos a fin de lograr los objetivos y necesidades planteados en el desarrollo de los programas".
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Alejandro Macfarlane
Presidente de Edenor. Invitado al Ciclo de Conferencias de Career Planning.
"(...) Si el rol de una Escuela de Negocios en una sociedad es desarrollar directivos con capacidades de análisis critico y pensamiento estratégico, EDDE cumple a la perfección esta premisa. En sus aulas se respira un clima respetuoso pero exigente a la vez, sin margen para la argumentación inconsistente o la falta de preparación(...)"
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